Kaza veya hastalık nedeniyle uzun süre rapor alan işçinin yıllık izin süresi nasıl hesaplanır

Uğradığınız kaza veya hastalık sebebiyle uzun süre işe gidememeniz halinde (sağlık raporu ile belgelendirilmiş olmalıdır), o tarihteki hizmet sürenize göre hesaplanacak ihbar bildirim sürenize 6 hafta daha eklenir ve eğer raporlu olduğunuz süre bu şekilde hesaplanacak süreden daha fazla ise, fazla olan kısım yıllık ücretli izninizin hesaplanmasında değerlendirmeye alınmaz.

[düzenle] Örnek

işyerinde 2 yıllık bir çalışmanız varken,

kaza geçirdiğinizi ve 5 ay rapor kullandığınızı düşündüğümüzde,

2 yıllık hizmeti olan bir işçi için ihbar süresi 6 hafta olacağından,

bu süreye bir 6 hafta daha eklenecek ve bulunacak 12 haftalık süre yıllık izin hakkınızı hesaplarken çalışılmış gibi sayılacak,

geri kalan süre ise değerlendirmeye alınmayacaktır.

Yani

2 yıllık kıdemi olan ve 01.02.2009 tarihinde yıllık izne hak kazanan,

01.05.2009-01.10.2009 tarihleri arasında ise 5 ay raporlu olan bir işçi,

bir sonraki yıllık iznine 01.02.2010 tarihinde değil 01.04.2010 tarihinde hak kazanacaktır.

(5 aylık rapor süresinin 2 ayı çalışılmamış sayıldığından)