Yeni Tazminat Fonu yasasına göre kıdem tazminatları nasıl olacak, nasıl hesaplanacak

[düzenle] Yasa taslağı

Yeni yasa taslağı ile çalışanların kıdem tazminatları bir fonda toplanacak.

Bunun güzel bir yanı var çalışan işten ayrıldığında haklı veya haksız fona müracaat edecek acımasız işverenin eline bırakılmayacak.

Yeni taslağa göre çalışırken de kıdem tazminatı talep edilip fondan çıkılabilinecek. Emekli olurken alacağınız toplu parayı almış olacaksınız. Ayrıca daha sonra çalışmaya başladığınızda tazminatınız sıfırdan başlayacak.

Kıdem tazminatı talep ettiğinizde, işten ayrıldınız veya ayırıldınız her ne ise. Tazminat fonunun yürürlüğe girdiği tarihe kadar olan tazminatınızı işverenden talep edeceksiniz, burada eski hükümler geçerli olacak yani verdi vermedi yattı yatmadı eskisi gibi yürüyecek işlemler.

Fon sonrası biriken tazminatınızı ise devletten sorun çıkmaksızın alabileceksiniz.

Peki işveren ile aranız iyi, gerçek ücretiniz gözükenin biraz üzerinde. İşten ayrılırken işveren size buna göre ödeme yapacak iken devlet fonu görünene bakarak hesaplama yapacağından alacağınız tazminat daha düşük kalabilir. Bu durumda sizin gerçek ücretinizi kanıtlama yükümlülüğünüz var. Yani kıdem ihbar vb. haklar da doğal olarak yasal ücret üzerinden ödenecek siz itiraz ederseniz açıktan verildiğini iddia ettiğiniz kısmı kanıtlamalısınız. Kanıtlarsanız işverene ciddi bir ceza kanıtlayamazsanız size bir eksik ödeme söz konusu da olabilecek..

Kıdem tazminatı hesaplanmasında bir değişiklik söz konusu değil Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır buradan öğrenebilirsiniz.